Instituto de Semiología, S.C.

Semiología de la Productividad Integral: El Factor Humano.

 

Un tema crucial de nuestra época: La Capacitación Empresarial - pivote del desarrollo personal, familiar y social - bajo el modelo de la Semiología de la Productividad Integral: el Factor Humano.

 

Este modelo ha sido estructurado por el Dr. Alfonso Ruiz Soto® desde sus niveles más básicos, como las conferencias de sensibilización para un cambio de actitud frente a la misma noción de productividad, hasta sus niveles más sofisticados y de mayor trascendencia, como son los que implican un cambio de paradigma de la propia vida empresarial. Un modelo humanista que restituye al factor humano como el vórtice de todos los procesos productivos.

OBJETIVOS

 

I.- Introducción general: Nociones clave de un nuevo paradigma.
    a) ¿Qué es La Semiología?

    b) ¿Qué es La Productividad Integral?

    c) ¿Qué es el Factor Humano?

II.- El Proyecto de Vida y los puntos neurálgicos de la productividad integral: Un nuevo horizonte de posibilidades.

III.- La improductividad: Una actitud generalizada frente al proyecto de vida. Un mal endémico que implica carencia de visión: Pérdida del sentido de la realización personal.

IV.- El Código de la Intolerancia: Factor crucial de la improductividad. La incapacidad para estructurar un proyecto productivo: personal y empresarial.

V.- Las dos Actitudes Básicas: Posibilidad de generar un nuevo paradigma del Principio de Realidad a partir de una perspectiva de contraste en un contexto de significación superior.

VI.- El Conocimiento de Sí Mismo y la implementación de una vida altamente productiva basada en la armonía de resultados cotidianos: La comunicación basada en el conocimiento compartido. El cambio de actitud: Fluir en las mismas aguas.
    a) Perfil Genético: El código de las tendencias dominantes: Potencial físico, potencial emocional y potencial intelectual.
    b) Perfil Cultural: La interacción dinámica. El ser en armonía: Una productividad creciente, cotidiana.

VII.- El Eje de Diamante: La Vocación. Supremo compromiso de realización personal. La máxima satisfacción y el máximo sentido de plenitud individual. El tener, el saber y el ser. La riqueza de la creación y la creación de riqueza.

VIII.- La Vocación de Ventas: Perfil Genético y Cultural. El vendedor: Conciencia del cambio y cambio de conciencia. El paradigma profundo: Su misión social y el desarrollo de la comunidad. Propulsores de una nueva calidad de vida. Características fundamentales.

IX.- Un Proyecto de Vida orientado a resultados. Únicamente existe lo que existe: Resultados y más resultados y sólo resultados. No queremos simplemente realizar acciones. Queremos realizarnos en las acciones que realizamos. El vendedor como el Gran Realizador. Realizar es volver realidad un objetivo. Y, literalmente: Traducir en dinero un objeto mediante una venta. Cierre de la cadena productiva. La trasmutación de la realidad y el ciclo de la abundancia. Ser más plenamente lo que soy: Realizarme.

X.- Sentido de Pertenencia: Clave del arraigo en la empresa. Identidad de objetivos: La comunión del sentido. La lucidez y el desarrollo permanente: Individual y empresarial. Una crisis típica: La mediocridad como resultado de la confusión interna. La claridad de conciencia es claridad de objetivos y resultados a corto, mediano y largo plazo. La conciencia-acción: Contundencia de los objetivos logrados.

XI.- La Visión del Éxito: Metas e ideales. Distinción crucial entre la visión de los resultados y los resultados de una visión. Poner la totalidad de mi ser en todo lo que hago y hacer lo que hago para ser mejor. El sentido íntimo de la realización personal. Lo palpable de lo intangible: La elegancia de triunfar.

Toda Capacitación Empresarial es diseñada de manera personalizada por el Dr. Alfonso Ruiz Soto® según las necesidades de la Empresa que así lo solicite.